Dirección
forma de trabajo
SalarioPick-up Llinars, S.L le complace comunicar la apertura de convocatoria para la contratación de nuevos/as camareros/as y ayudantes de camareros/as de hostelería en nuestro establecimiento de Llinars del Vallés.
Tanto si eres un/a profesional con experiencia en el sector, o bien, buscas abrirte paso en este oficio no te pierdas esta oportunidad, a continuación, os presentamos la oferta.
Requisitos mínimos demostrables:
● Castellano y catalán nativo/fluido
● ESO/equivalente
● Disponibilidad total fines de semana y/o disponibilidad total entre semana
Ofrecemos:
● Dos tipos de contrato:
● Contrato a tiempo completo conforme el convenio colectivo del sector de la hostelería
● Horario: 40 horas semanales de media, 1 vez cada 3 semanas fin de semana de fiesta (Esto último revisar)
● Contrato a tiempo parcial, refuerzo de fin de semana conforme el convenio colectivo del sector de la hostelería
● Horario de 8 horas viernes, sábado y domingo
● Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y respetuoso
● 40 días de prueba en el que al solicitante se le pondrá a prueba para demostrar su competencia desempeñando su función
● Según la experiencia del trabajador el contrato se formalizará como camarero, o bien, ayudante de camarero.
● Ayudante de camarero: 17.951,36€ anuales brutos a tiempo completo
● Camarero: 19.948,18€ anuales brutos a tiempo completo
Responsabilidades del trabajador:
● El uso y el mantenimiento del equipamiento exigido por la empresa, y facilitado por la misma, sin ninguna excepción y bajo penalización.
● Servir al cliente y respetar a todos los clientes
● Seguir las instrucciones y/o directrices establecidas por los supervisores durante el turno de trabajo
● Mantener el área de trabajo ordenada y limpia, antes, durante y después del servicio
● Ser cuidadoso/a con el material y el propio local
● Respetar a todos los compañeros/as y favorecer un buen entorno de trabajo
● Llevar a cabo la formación necesaria para desempeñar su tarea y disponer de iniciativa para adquirir nuevos conocimientos
● Coordinarse con los demás compañeros/as de manera que favorezca la faena
● Cumplir con la normativa impuesta por el estado, la autonomía, el ayuntamiento y el local, referente al consumo de alcohol, higiene y seguridad
● Comprometerse a conocer y saber explicar perfectamente todos los productos que se ofrecen en el establecimiento
Restricciones del puesto de trabajo:
● El uso del equipamiento exigido por la empresa sin ninguna excepción y bajo penalización
● No podrá cambiarse el turno una vez asignado
● Se limitarán los productos que serán susceptibles al consumo por parte de la plantilla, registrando todos los productos que consuman
● Durante el horario laboral no se podrá invitar ni descontar parte del precio del producto
● Los descansos serán asignados por el encargado del turno siempre que estén establecidos por el cómputo de horas realizadas en la jornada
Si estás interesado/a en la oferta y cumples los requisitos, no dudes en hacernos llegar tu currículum vitae, junto con una carta de presentación, especificando los establecimientos donde has trabajado anteriormente y su contacto, antes del día 20/03/24.
Muchas gracias y buena suerte.
