DirecciónResponsabilidades principales
Liderazgo estratégico : Desarrollar y ejecutar la dirección estratégica de la filial en España, alineándola con los objetivos generales de la empresa.
Impulsar la expansión en el mercado, identificar oportunidades de crecimiento e implementar estrategias efectivas para aumentar la cuota de mercado y la rentabilidad.
Gestión de operaciones : Supervisar todos los aspectos de las operaciones de la filial, incluyendo ventas, marketing, finanzas y servicio al cliente.
Garantizar procesos eficientes y efectivos, estándares de calidad y cumplimiento de las regulaciones locales. Supervisar los indicadores clave de rendimiento e implementar medidas correctivas según sea necesario.
Desarrollo de negocios : Identificar y perseguir nuevas oportunidades comerciales, asociaciones y canales de distribución para mejorar la presencia en el mercado de la filial.
Fomentar relaciones sólidas con los principales interesados, clientes y socios de la industria. Impulsar la adquisición, retención y satisfacción del cliente a través de enfoques innovadores y un excelente servicio.
Gestión financiera : Desarrollar y gestionar el presupuesto, los planes financieros y las previsiones de la filial. Supervisar el rendimiento financiero, implementar medidas de control de costos e impulsar el crecimiento de los ingresos.
Proporcionar informes financieros y análisis regulares al equipo ejecutivo.
Gestión de stakeholders : Representar a la empresa y a la filial en compromisos externos, eventos de la industria y ante las autoridades gubernamentales pertinentes.
Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los interesados, incluidos accionistas, clientes, proveedores y organismos reguladores.
Requisitos :
- Experiencia significativa en un puesto de liderazgo sénior, preferiblemente como Director Gerente o Gerente General.
- Personalidad leal e innovadora con pensamiento pionero.
- Un sólido conocimiento del mercado español, las tendencias de la industria y el panorama competitivo.
- Un historial comprobado de impulsar el crecimiento empresarial, alcanzar objetivos financieros y expandir la presencia en el mercado.
- Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de personas, con la capacidad de inspirar y motivar equipos.
- Demostrada capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con los interesados.
- Excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales, con fluidez en español e inglés*.
Beneficios :
- Formar parte de una empresa líder revolucionaria con más de 50 años de historia.
- Tener autonomía y responsabilidad para hacer crecer el negocio de una exitosa multinacional en España.
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