Hr Generalist Empresa Tecnológica (H/M)

El/la candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:
Administración de personal: contacto director con el proveedor de nómina para la transmisión de variables e información y el chequeo de la nómina, cálculo de variables y comisiones, etc.
Gestión y actualización de la base de datos
Selección de personal
Formación: Coordinación, gestión de las bonificaciones, búsqueda de nuevos proveedores, etc.
Evaluación del desempeño y establecimiento de OKRs
Implementación y desarrollo de proyectos estratégicos marcados desde central, ej. implementación del HRIS
Comunicación interna
El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación en Relaciones Laborales o similar.
Experiencia en administración de personal y conomiento en nómina.
Inglés B2
Experiencia de almenos 1-2 años.
Muy valorable experiencia en otras áreas de RRHH.