DirecciónDescripción
Si eres una persona con un don de gente innato, transmites felicidad en todo momento y eres muy buen@ en la atención al cliente interno, únete a nuestro hotel más rockero! Buscamos Learning & Development Coordinator para el departamento de Recursos Humanos en Hard Rock Hotel Ibiza .
Te has preguntado alguna vez que es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes?
Deja de preguntártelo y ven a formar parte del mejor equipo.
Tus funciones principales serán :
- Gestionar y hacer seguimiento del correcto cumplimiento del Plan y del presupuesto de formación del hotel.
- Reportar al Responsable de RRHH sobre la conveniencia de mejoras o innovaciones en el Plan de Formación ante necesidades no previstas.
- Colaborar con el área Corporativa de Formación & Desarrollo del Talento en la coordinación y seguimiento de los planes y programas formativos del hotel, proporcionando información a la Dirección del Hotel y a Corporativo fiable sobre la transferencia al puesto.
- Promover sistemáticamente entre los Managers el conocimiento y detección de los empleados con potencialidad para aplicar a planes de desarrollo individual.
- Velar por que el proceso de detección de necesidades formativas y las evaluaciones de desarrollo de los colaboradores se cumpla en tiempo y forma.
- Obtener sistemáticamente feedback de las acciones formativas y de desarrollo.
- Participar en las reuniones mensuales planificadas por la Dirección del hotel y por el área Corporativa de Formación & Desarrollo del Talento.
- Impartir formaciones a los Tutores y entrenarlos continuamente en técnicas de formación y tutorización.
- Coordinar la documentación de eventos relacionados con motivación.
- Organizar y dar seguimiento de las formaciones obligatorias por ley del hotel.
- Realizar informes mensuales de las formaciones impartidas y de los programas de Desarrollo en el hotel y reportar a la Dirección del Hotel y a Corporativo.
- Planificar, organizar y ejecutar el programa de acogida "Welcome day" de PHG.
- Organizar la presencia en la apertura y cierre de las acciones formativas de la Dirección y Managers del Hotel.
- Elaborar, comunicar y coordinar junto con la operación, el calendario de las acciones formativas a realizar semanalmente en el hotel.
- Elaborar, ejecutar y dar seguimiento de las convocatorias previas a las acciones formativas para garantizar la asistencia a las mismas.
- Dar seguimiento a la lista de convocados antes de empezar cada acción formativa para verificar y registrar la asistencia.
- Verificar la correcta preparación de la sala para la impartición de la formación (documentación, materiales didácticos, medidos técnicos y logísticos, etc.)
- Comprobar y coordinar con el departamento de A&B las necesidades sobre coffee break, comidas, limpieza, etc. para formaciones a desarrollar en las salas de formación.
- Controlar y mantener la actualización y registro permanente de la "Carpeta de Red" y del Sharepoint correspondiente a Formación & Desarrollo del Talento, como asimismo las carpetas físicas.
- Colaborar con otras tareas propias del departamento de RRHH (apoyo en selección, administración de personal).
A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos :
- Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.
- Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.
- Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.
- Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.
Requisitos mínimos
Que esperamos de ti? :
- Estudios universitarios relacionados con RRHH, Ciencias del Trabajo, Pedagogía, Comunicación y Psicología, valorándose positivamente estar en posesión de máster en RRHH.
- Al menos 2 años de experiencia en posición similar, impartiendo formaciones, y valorándose positivamente tener experiencia en operativa hotelera.
- Inglés nivel medio.
- Conocimientos de Microsoft 365 nivel medio.
- Buenas habilidades comunicativas, de planificación, iniciativa, resolución de problemas, trabajo en equipo, orientación a personas y resultados, y aprendizaje continuo.
No lo dudes e inscríbete ya. Te estamos esperando!
Hace 4 días
