DirecciónSi tienes experiencia en el área de Recursos Humanos dentro del sector de la Hostelería y estás en búsqueda de nuevos retos profesionales.
Esta puede ser tu oportunidad!!!Para la isla de FUERTEVENTURA, buscamos incorporar a un / a Director / a de Recursos Humanos con visión estratégica de negocio para alinear conocimientos y experiencias previas con los intereses y necesidades de la empresa.
Principales funciones a desempeñar : -Planificación y organización del personal-Administración de personal : Gestión de nóminas y seguros sociales, contratos, afiliaciones, altas y bajas por vacaciones, permisos, enfermedad, control de absentismo, despidos.
- Procesos de reclutamiento y selección.-Evaluación de desempeño.-Retribución, compensación y beneficios : Diseños y ejecución del sistema de retribución del personal, políticas de incentivos.
- Actividades propias de relaciones laborales : Inspecciones de trabajo, SEMAC, prevención de riesgos laborales (en conjunto con la empresa de salud y seguridad externa).
- Formación y capacitación de personal.-Elaboración y ejecución del Plan de igualdad.-Garantizar que el personal del hotel cumpla las normativas y políticas de la empresa.
Requisitos -Experiencia laboral a partir de 3 años como Responsable y / o Director / a de RRHH, preferiblemente en el sector de la hostelería.
- Amplios conocimientos en el área de Recursos Humanos y de la legislación laboral actual.-Excelentes dotes de comunicación.
- Proactividad, liderazgo y don de gente.-Grado en Recursos Humanos, Administración de empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Laborales o afines.
- Idioma inglés (valorable)-Conocimiento del Software SAGE (valorable)
Responsabilidades
- Estabilidad laboral y crecimiento profesional- Buen ambiente de trabajo
