DirecciónÚnete a nuestro equipo en eXperience IT Solutions como Team Leader de Seguridad Perimetral con Firewalls y Proxys!
eXperience IT Solutions, una empresa líder en servicios de tecnologías de la información con más de 250 empleados y presencia en toda España, está en busca de un profesional apasionado / a y talentoso / a para liderar nuestro equipo de Seguridad Perimetral!
Responsabilidades :
- Dirigir y supervisar las operaciones diarias del equipo de Seguridad Perimetral.
- Diseñar e implementar estrategias efectivas de Seguridad Perimetral, firewalls y proxys.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar la protección efectiva de la infraestructura de IT.
- Evaluar continuamente las amenazas de seguridad y desarrollar medidas proactivas.
Por qué Experience IT Solutions?
- Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores que marcan la pauta en la industria.
- Formación por parte de la empresa.
- Retribución Flexible
- Horario : De lunes a viernes de 08.00 a 17.00. Jornada Intensiva en verano
- Disponibilidad para realizar guardias.
- Modalidad híbrida (3 días presencial y 2 teletrabajo).
REQUISITOS MÍNIMOS
- Titulación universitaria o Grado Medio / Superior
- Experiencia comprobada en liderazgo en el ámbito de Seguridad Perimetral.
- Profundo conocimiento de firewalls y proxys.
- Habilidades técnicas sólidas en la implementación y gestión de medidas de seguridad.
- Capacidad para liderar y motivar a un equipo multidisciplinario.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.
Si buscas un desafío emocionante en el campo de la Seguridad Perimetral y deseas formar parte de una empresa líder en tecnología, te invitamos a enviar tu CV!
eXperience IT Solutions es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Esperamos conocer a los apasionados líderes de Seguridad Perimetral que quieran contribuir al éxito de nuestro equipo!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en lo que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.
