DirecciónAyúdanos a hacer que el mundo sea más verde. es una compañía eléctrica que tiene como misión liderar la revolución de las energías renovables en España y, para ello, necesitamos personas que nos ayuden a hacer realidad esta visión.
Buscamos un / a Técnico / a de Formación y Onboarding en Octopus Energy . El / la candidato / a ideal será la persona encargada de dar a las nuevas incorporaciones la mejor bienvenida a la empresa.
Una de tus funciones principales será la de formar a estas personas y crear, junto con el equipo experto, el material formativo de las mismas.
Este rol es fundamental para el equipo de talento ya que, apostamos por garantizar una transición fluida de las nuevas incorporaciones a la empresa Lo llamamos el 'efecto Octopus' En Octopus trabajarás en una compañía comprometida con las energías renovables y con el cambio en el modelo de consumo de energía en los hogares.
Tendrás unos compañeros y compañeras increíbles y un ambiente de trabajo humano en el que poder realizarte profesional y personalmente.
Octopus Energy será tu compañía si buscas crecer y progresar en tu trayectoria profesional.
Lo que harás
Trabajarás en dos áreas
Área Formativa :
- Coordinación y control de la calidad de la formación impartida.
- Registro y control de la documentación de la formación.
- Diseño y elaboración de formaciones internas junto con el equipo experto.
- Elaboración del material formativo.
- Gestión de plataforma elearning EdApp.
- Búsqueda de proveedores formativos.
Área de Onboarding :
- Facilitar el proceso de integración de nuevos / as empleados / as en la empresa, asegurando una experiencia de onboarding positiva y efectiva.
- Llevar a cabo sesiones de orientación para las nuevas incorporaciones proporcionando información sobre políticas, procedimientos y cultura de Octopus Energy.
- Preparar y mantener la documentación necesaria para el proceso de integración, como formularios, manuales y materiales de capacitación.
- Colaborar con los departamentos de gestión de talento y payroll para garantizar una transición fluida de los / as nuevos / as empleados / as.
- Brindar apoyo y orientación personalizada a los nuevos empleados, respondiendo preguntas y ofreciendo asistencia durante todo el proceso de integración.
- Evaluar continuamente los programas de onboarding y proponer mejoras para optimizar la experiencia de los / as empleados / as.
- Formaciones con Partners sobre nuevos productos o servicios.
Qué necesitarás
- Titulado / a superior.
- Experiencia previa en impartir formaciones a equipos en empresas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para coordinar y organizar actividades de onboarding de manera eficiente.
- Empatía hacia los / as nuevos / as empleados / as y ser paciente en situaciones diversas.
- Flexibilidad para adaptarse a diferentes situaciones y necesidades de los empleados / as
- Mentalidad de mejora continua.
- Predisposición a mejorar la experiencia de las personasTe gusta trabajar en un entorno de ritmo rápido
- Se valorará positivamente la experiencia en puestos similares o el uso de Lever o Hibob.
Datos de puesto de trabajo
- Oficina : Valencia
- Incorporación : Inmediata (deseable)
- Horario : Jornada Completa, viernes por la tarde libre
- Idiomas : Español - Inglés profesional básico
- Experiencia : 2 años en puesto similar
- Otros beneficios : share options de Octopus Energy, desayuno y fruta en la oficina, eventos de empresa como Family Dinners locales y globales y Plan de Empleo.
Por qué te gustará estar aquí
Te preguntas cuál es el salario de este puesto? Pregúntanos abiertamente. En la llamada con el equipo de selección siempre hablamos de esta cuestión ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto.
La razón por la que no hacemos publicidad es porque tenemos bastante flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no se presentará a Octopus Energy - lo que es más importante para nosotros es encontrar el octofit adecuado!
Octopus Energy es una cultura única, hemos ganado el premio, en Glassdoor hemos sido votados como y nuestro CEO del Grupo, Greg, ha grabado un y cómo potenciamos a nuestra gente.
El perfil ideal para el puesto son todas esas personas implicadas y responsables, que les motive trabajar en equipo e interesadas en formar parte de una empresa en pleno crecimiento.
Si quieres ser parte de este increíble proyecto, adjúntanos tu candidatura y la valoraremos. Te contactaremos!
