Técnico/A De Selección De Discapacidad Madrid (Madrid)

* Reclutamiento: Publicar ofertas de trabajo, buscar activamente candidatos en diversas fuentes (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, etc.) y participar en ferias de empleo. * Revisión de CVs y perfiles: Analizar los currículos de los candidatos para evaluar su idoneidad para el puesto. * Entrevistas: Realizar entrevistas telefónicas, presenciales o por videoconferencia para evaluar las habilidades, la experiencia y la idoneidad cultural de los candidatos. * Evaluación de habilidades: Administra pruebas o ejercicios para evaluar las habilidades técnicas o específicas requeridas para el puesto. * Referencias: Verificar referencias laborales para obtener información adicional sobre la experiencia y desempeño laboral de los candidatos. * Coordinación de entrevistas finales: Facilitar la interacción entre los candidatos y los tomadores de decisiones finales en la empresa. * Negociación y ofrecimiento: Participar en la fase de negociación salarial y realizar ofertas de empleo a los candidatos seleccionados. * Seguimiento post contratación: Realizar un seguimiento con los nuevos empleados para asegurarse de que se integren correctamente en la empresa.

* Poseer certificado de discapacidad. * Experiencia como Técnico/a de selección a gran volumen. * Formación relacionada en RRHH, ADE o Derecho. * Persona con habilidades sociales.

* Contrato temporal con posibilidad estable. * Salario: 25.000 - 27.000 € * Posibilidad de teletrabajo. * Horario flexible. * Jornada intensiva verano, semana santa, navidad.