DirecciónPrincipales responsabilidades
- Gestión y desarrollo del negocio de APR en coordinación con él equipo comercial y marketing
- Responsable de la promoción del portfolio de APR actuando como prescriptor en cliente final, apoyándose en el canal de venta directo y en los distribuidores
- Responsable del desarrollo y gestión del canal e-commerce para el portfolio de APR
- Representar a Dräger frente al canal indirecto en el desarrollo del negocio de APR y en coordinación con el responsable del negocio de General Industry
- Responsable de la monitorización de la actividad, resultados y KPI’s y elaboración de propuestas de mejora de los mismos.
Realizar el seguimiento de la actividad de ventas de APR Detectar posibles desviaciones y analizar los motivos, proponiendo medidas de mejora
- Establecer planes de negocio desarrollando actividades / acciones a corto y largo plazo en el área de APR
- Proporcionar una visión estratégica de nuevas oportunidades y mercados en APR
Perfil del candidato / a
- Formación académica de grado universitario, máster es valorable
- Experiencia previa en posiciones comerciales enfocada en portfolio y protección respiratoria
- Valorable conocimiento del canal de ventas de distribución en Industria.
- Paquete Microsoft Office, conocimientos de CRM es valorable
- Nivel de inglés alto, valorable
Por qué Dräger?
Nuestros empleados opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad.
Al mismo tiempo, unirse a nosotros brinda otras muchas ventajas :
- Paquete de retribución competitivo
- Ayuda comida
- Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos
- Seguro de vida y de accidentes
- Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico
- Cobertura salarial durante períodos de baja
- Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo
- Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones
- Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival
- Programa de formación y desarrollo : bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera
- Programas de reconocimiento y de bienestar
- Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural
En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.
Hace 6 horas
