Business Development Manager

¿Quiénes somos?

ENGIE es el grupo capaz de liderar la transición energética con sus servicios y soluciones eficientes e innovadoras.

Desde su posición de asesor energético, presente en todo el conjunto de la cadena de la energía, dentro de los sectores de electricidad y gas natural, ENGIE se compromete a lograr un modelo de producción eficiente, rentable y respetuoso con el medio ambiente a lo largo de todo el ciclo de vida de las instalaciones del cliente.

Con un total de 150.000 empleados en más de 70 países y una cifra de negocio de 65.000 millones de euros en 2017, ENGIE contribuye al progreso energético impulsado por un equipo de 1.100 expertos distribuidos en 11 centros de I+D

Misión

Misión principal de la posición del Business Development Manager es gestionar y desarrollar los proyectos De desarrollo de negocio bajo su área de responsabilidad según la estrategia marcada por la compañía. El objetivo es conseguir contratos relevantes, complejos y rentables para ENGIE en España y hacerlos realidad.

Funciones principales

• Gestión del proceso completo de realización de ofertas procesando toda la información y coordinando a todo el equipo para conseguir la oferta más competitiva posible para la compañía.
• Coordinación del equipo asignado a cada proceso (equipo interno y asesores externos) desde el inicio del proceso hasta el cierre de la operación, realizando una labor de comunicación transversal y supervisando plazos y calidad de los entregables. Buscamos una persona acostumbrada a trabajar con equipos multidisciplinares y en estrecha colaboración con los distintos equipos de la GBU y con las áreas corporativas de la compañía (finanzas, legal, fiscal, etc)
• Coordinación del proceso con los distintos stakeholders. Estudiar y proponer el enfoque de cada oportunidad, así como definir el contenido de oferta y los documentos necesarios
• Elaboración del plan de negocio, analizando la viabilidad técnica, económica y financiera, social y medioambiental, y describiendo estrategias y demás actuaciones para que la idea de negocio pueda convertirse en una opción real.
• Identificación de riesgos y medidas de mitigación coordinando a todas las partes implicadas durante la fase de desarrollo del proyecto.
• Identificación de las palancas de valor para la compañía. Visión global del negocio.
• Negociación de los contratos propios de las distintas fases del proyecto tanto con clientes como con socios, subcontratistas y entidades financieras.
• Elaboración de un presupuesto de coste de presentación de la oferta y supervisión de su cumplimiento. Análisis y reporte de las desviaciones.
• Generación de la documentación necesaria para presentar a los diferentes comités internos las oportunidades de inversión.
• Identificación de las oportunidades de mejora derivada de la no adjudicación de la oferta.
• Responsable de la entrega de proyectos al departamento de Operación en la fase de ejecución.

Titulación

Formación universitaria en Ingeniería, Ciencias Económicas, Empresariales, ADE o similar.

Formación complementaria

Valorable formación de postgrado en finanzas, así como certificaciones reconocidas de gestión de proyectos y consultoría interna (PMP, CIA, CRMA,..).

Idiomas

Imprescindible Inglés nivel avanzado (C1). Valorable segundo idioma, preferiblemente Francés (C1

Experiencia Profesional

• Entre 3 y 10 años de experiencia en desarrollo de negocio en el sector energético, trabajando con proyectos de alta complejidad legal, ambiental y técnica.
• Experiencia en soluciones energéticas: Cogeneración, Biogás, Biomasa, Solar distribuida, Redes de frio – calor, etc.

Conocimientos específicos

• Gestión de Proyectos
• Mercado Eléctrico
• Negociación de contratos
• Normativa ambiental
• Normativa de concesiones y permisos
• Modelos financieros

Competencias requeridas para el puesto de trabajo

• Orientación a resultados
• Alto grado de compromiso
• Trabajo en equipo y colaboración (acostumbrado a trabajar en una organización transversal)
• Capacidad de influir en la toma de decisiones tanto internamente como externamente
• Altas habilidades de comunicación y presentación
• Capacidad analítica
• Capacidad de adaptación. Competencias para liderar el cambio en la organización
• Iniciativa-Proactividad
• Excelente uso de Word, Excel y PowerPoint

Comprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. 
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. 
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. 
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.

Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

#LI-DNP