DirecciónNous recherchons un Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe à Madrid ! Description du poste Contexte Le / la Talent Acquisition Specialist est intégré.
e à l'équipe People and Organisation à Madrid . Vous vous épanouirez dans un environnement international et rapide, en faisant partie d'une équipe très ambitieuse et motivée qui s'occupent de marchés spécifiques.
Accompagné.e par votre manager, vous êtes responsable des recrutements des profils commerciaux. Tes missions à accomplir Mission 1 : Recrutement : Gestion du périmètre d’acquisition de talents pour les profils commerciaux Analyse des besoins avec les managers, Publication des annonces, Sélection des CVs, chasse sur LinkedIn ou plus généralement toute technique de sourcing pertinente, Gestion des entretiens de pré-qualification Gestion des entretiens de mise en situation Suivi des candidats jusqu’au retour négatif ou à leur arrivée et mise à jour de notre ATS Suivi administratif des futurs salariés Mission 2 : Mise en place de la stratégie de sourcing Vous définissez la stratégie de sourcing à chaque ouverture de poste.
Vous la mettez régulièrement à jour en fonction des résultats et des priorités. Profil Vous disposez dans l’idéal d’une formation RH ou business généraliste.
Votre excellent relationnel et votre capacité d’écoute sont des atouts majeurs. Vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur et vos capacités d’analyse.
Vous êtes orienté résultats : les objectifs ne vous font pas peur et vous faites tout pour les atteindre. Vous avez le sens de l'innovation et aimez travailler sur différents projets Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe Vous parlez parfaitement français et l’anglais n’est pas un problème pour vous Termes et conditions Stage de 6 mois Madrid, Espagne Entre 1000€ à 1200€, selon profil Date de début : juillet 2024 Pourquoi Selectra?
Madrid ! Vous serez séduit par cette ville à l'atmosphère et à la culture de rêve où chacun se sent le bienvenu. Une entreprise avec un esprit start-up : la flexibilité et la réactivité sont au cœur de notre ADN, et chez nous l’ambiance de travail est détendue.
Une entreprise véritablement internationale : nous comptons plus de 20 nationalités et faisons en sorte que vous puissiez parler avec tout le monde en offrant des cours de langue gratuits ! Des événements d'entreprise réguliers : nous travaillons dur mais aimons nous détendre une fois le travail terminé : nous organisons des événements d'équipe mensuels ainsi que 3 afterworks par an.
Une équipe dynamique qui sera là pour vous former et vous aider : vous serez responsabilisé.e tout au long de votre stage tout en étant épaulé.
e par votre équipe. Nous nous soucions de votre santé et de votre bien-être : des tarifs préférentiels pour l'assurance maladie privée (gratuite après un an dans l'entreprise) des tarifs préférentiels sur votre abonnement Gym.
Des fruits frais livrés chaque semaine La flexibilité avec le travail à distance. Mais surtout, nous ne laissons jamais des situations malsaines s’installer sans réagir afin de garder un environnement de travail serein pour tous.
tes. Nous vous aidons à vous installer dans votre nouvelle ville grâce à d'autres avantages (Diverclick, ...) Présentation de l’entreprise Notre mission : rendre votre quotidien plus simple en proposant des services de comparaison, de souscription et de gestion des contrats de la maison.
Initialement axée sur la comparaison des prix de l'énergie, Selectra a étendu son activité aux abonnements Internet et mobile, ainsi qu'à l'assurance, la banque, les alarmes ou encore les panneaux solaires.
Notre ambition est de nous positionner, à l’avenir, comme LA solution de référence pour les consommateurs souhaitant gérer l’ensemble de leurs abonnements et dépenses domestiques grâce à un seul outil.
Avec plus de 1 700 collaborateurs dans 17 pays à travers le monde, plus de 409 millions de visiteurs sur ses sites en 2022, Selectra compte parmi les grandes startups européennes.
Nous nous positionnons ainsi à la 180ème place du classement les Champions de la croissance 2022 des Echos et sommes régulièrement classés parmi les entreprises européennes présentant la plus forte croissance par le Financial Times.
Dans son recrutement, Selectra privilégie les candidats humbles, passionnés par leur travail et excellents dans leur domaine d’expertise, créant là un environnement de travail véritablement stimulant.
L'âge et l'expérience ne comptent pas autant que les capacités d'apprentissage chez Selectra, où les jeunes diplômés occupent souvent des postes de direction.
Selectra a profondément ancré dans son ADN le rejet des travers trop souvent rencontrés dans le monde du travail (réunions inutiles, bureaucratie, lenteur ) et nous ne laissons jamais des situations de travail malsaines s’installer.
En résumé, nous créons les conditions nécessaires à un environnement de travail serein où chacun se montre bienveillant et aidant envers son prochain, ce que nous croyons être décisif pour attirer les meilleurs talents et atteindre nos objectifs.
Processus de recrutement Entretien RH Entretien avec Sara Chamand et Antoine Billy Réponse à votre candidature dans un délai de 2 semaines maximum.
Aucune considération de genre, d'âge, de couleur de peau, d'orientation sexuelle ou d'autre motif de discrimination ne vient interférer avec le processus de sélection chez Selectra.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de manière confidentielle. Vos données seront conservées jusqu'à trois ans après l'envoi de votre candidature.
Seules les personnes employées au sein du service des ressources humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.
Vous pouvez accéder à vos données, les corriger ou les supprimer en contactant [email protected] . Powered by JazzHR
