DirecciónDESCRIPCIÓN DE LA OFERTA
Objetivo :
Apoyar al departamento de Nómina / Administración en tareas administrativas como el mantenimiento de los registros de los empleados en los diferentes sistemas de RRHH, el mantenimiento de la herramienta de control de horarios y el apoyo al especialista en nóminas en tareas administrativas (preparación de cartas y certificados, contratos, informes, etc.).
Responsablidades :
- Mantener y actualizar los registros de los empleados en los diferentes sistemas.
- Ayudar en las tareas administrativas de la nómina (cartas, certificados, informes) siguiendo las instrucciones dadas y bajo la supervisión del especialista en nóminas
- Preparar la documentación para las nuevas contrataciones (contrato, políticas y cláusulas a firmar).
- Gestión de Seguridad Social : altas, bajas y variaciones.
- Gestión de liquidaciones (proporcionando información relevante como los días de vacaciones pendientes).
- Gestionar y actualizar la herramienta de control horario.
- Apoyar en la coordinación de proveedores y en la comprobación de facturas para la gestión de Flex Salary.
Conocimientos, habilidades y experiencia :
- Deseable titulación en Relaciones Laborales o FP Administrativo
- Conocimientos de PC y experiencia con aplicaciones de MS Office
- Deseable conocimiento de la legislación laboral
- Excelente capacidad de organización y gestión del tiempo
- Capacidad de trabajo en equipo
- Valorable nivel medio de inglés
Hace más de 30 días
