DirecciónHuman Resources IT Project Management - Santander Digital ServicesCountry : Spain
SDS está buscando un Human Resoruces IT Project Management para nuestras oficinas en Boadilla del Monte.
POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD
En Santander () somos actores principales en la transformación del sector financiero. Quieres unirte a nuestro equipo?
En Santander Digital Services (SDS), el brazo de tecnología y operaciones de Santander, estamos convencidos de la importancia de que la tecnología esté alineada a las necesidades de negocio y de que nuestro trabajo aporte valor a los usuarios, personas y comunidades, así como que fomente la creatividad de las personas.
Nuestro equipo lo formamos más de . personas en países (España, Portugal, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil), desarrollando y / o implantando soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (Blockchain, Big Data o Angular entre otras) sobre todo tipo de plataformas, on-premise y Cloud.
Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género.
QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO
Como Human Resources IT Project Management serás el experto técnico funcional de los procesos de RRHH en el proyecto de Empleado .
Un proyecto de implantación global en todo el Grupo Santander que tiene como objetivo la implantación de un único repositorio en todas las geografías del Grupo, en cloud y una parametrización Global, con el objetivo de poder soportar la función global y Local de RRHH.
Trabajarás en un proyecto puntero tecnológicamente, y además participaras en otros proyectos teniendo la oportunidad de estar involucrado en la implementación de la estrategia de RRHH en un grupo tan diverso como Santander.
Colaborarás en un entorno internacional con las distintas unidades de negocio y proveedores que están alocados en otras geografías, todo ello basado en una metodología agile, en un ámbito de trabajo de colaboración constante, superación de retos y con proyección internacional.
Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos :
Experiencia en proyectos demandantes, con múltiples alcances y países en competencia en entornos de fechas estresantes. Gestión de prioridades y ser capaz de mantener una visión holística del proyecto, manteniendo orden y organización del proyecto y de su equipo.
Experiencia en entornos multi versión, multi instancias, donde la gestión y evolución del software, sabiendo sacar provecho de una adecuada gestión de versiones, es clave.
Persona dinámica, con experiencia en adentrarse con éxito en nuevas tecnologías.
Experiencia liderando un equipo de desarrollo, gestionando adecuadamente al equipo, asegurando el balanceo de las cargas de trabajo, manteniendo la calidad de los entregables.
Conocimiento en procesos de RRHH y en procesos bancarios. Experiencia en la mejora de dichos procesos.
Colaborar en el diseño de soluciones tecnológicas del Departamento orientadas a solventar las necesidades de negocio.
Elaborar planes de trabajo detallados de los proyectos
Colaborar en la implementación de los objetivos funcionales, técnicos, plan director, entregables / hitos.
Seguimiento de la implementación de los entregables / hitos del proyecto end to end y comunicación de status.
Gestión de riesgos que impacten o puedan impactar el éxito del proyecto : Identificación, documentación, comunicación y escalado cuando sea necesario.
Gestión de interdependencias : Asegurar que todas las interdependencias están adecuadamente identificadas, y que todas las partes afectadas están informadas.
Identificar las tareas, hitos y responsables de cada proyecto
Buscar soluciones a los posibles conflictos, asegurando el cumplimiento de los hitos previstos en plan
Coordinar a los distintos Stakeholders involucrados en los proyectos, tanto a nivel corporativo como en las factorías y en las filiales
Entender el funcionamiento interno de la herramientas y posibilidad de trabajar con IA para desarrollar y mejorar los procesos de negocio.
Dar soporte a las Unidades del Grupo para entender las necesidades de los países y asegurar que están cubiertos por la solución Global y entendiendo su impacto para asegurar que están correctamente priorizados en los sprints y roadmap de Producto.
Mantener interlocución constante con el usuario para el diseño de la solución.
Focalizarse en el time to market manteniendo unos estándares elevados de calidad.
Participar en las reuniones y comités del Departamento, aportando valor y criterio para el mejor desarrollo de los proyectos y evolutivos.
Colaborar en todos los procesos internos del equipo relacionados con la gestión del conocimiento, y participará de forma activa en las tareas necesarias para mantener el conocimiento dentro de la organización y fomentar la mejora continua.
EXPERIENCIA
Experiencia en proyectos de desarrollo de aplicaciones de las tecnologías y participación en la implantación.
años de experiencia mínima en Gestión de Proyectos de los cuales al menos sean dentro del Grupo Santander preferentemente en proyectos relacionados con Recursos Humanos
Experiencia en proyectos tecnológicos de implantación Global.
Experiencia trabajando con metodología agile. Perfecto manejo de los paquetes de MSFT Office
Perfecto Manejo de Inglés y Español
Conocimientos tecnológicos de la infraestructura básica en el Grupo Santander, preferentemente en los sistemas de RRHH.
EDUCACIÓN
Ingeniería Informática, Industrial, Telecomunicaciones, ADE.
Formación Agile.
HABILIDADES & CONOCIMIENTOS
Experto en O.
Nivel alto de Inglés (B / C).
