DirecciónPyme de reciente creación con una edad media en plantilla de 30 años y que desarrolla soluciones de vanguardia en electrónica de potencia tanto para la movilidad eléctrica como para aplicaciones de energía verde precisa un / a RESPONSABLE DE RRHH para San Sebastián (Gipuzkoa).
Cuentan con un Plan de Igualdad y van a priorizar las contrataciones de mujeres. Teletrabajo parcial y horario flexible.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
La empresa está viviendo un rápido crecimiento y dentro de su estrategia quieren incorporar a una persona con experiencia de al menos 3 años en recursos humanos, que será la RESPONSABLE DE planificar, liderar, coordinar y ejecutar políticas, procesos, proyectos y encuestas para satisfacer el cumplimiento de los recursos humanos y las necesidades de estrategia.
Valoran positivamente personas que hayan trabajado en empresas y / o proyectos de start-ups o empresas tecnológicas y que hayan asumido este rol en empresas que no contaban previamente con departamento de RRHH.
FUNCIONES
- Planificar, liderar, coordinar y ejecutar políticas, procesos, proyectos y encuestas para satisfacer el cumplimiento de los recursos humanos y las necesidades de estrategia de la organización.
- Análisis de puestos laborales y definición y evaluación de perfiles.
- Planificación y diseño del proceso de selección.
- Redacción y publicación de ofertas laborales, incluido la criba curricular y realización de entrevistas.
- Acompañar y asesorar al equipo técnico y directivo en los procesos finales de selección.
- Planificación y acompañamiento en el onboarding.
- Impulsar el employer engagement dentro de la compañía.
- Crear e implementar las mejores prácticas para la contratación y la gestión del personal.
- Realizar la investigación y el análisis de tendencias organizacionales, incluida una evaluación de KPIs e informes a presentar a la Dirección.
- Elaboración de planes de formación anuales personalizados a las necesidades de cada empleado / a.
- Elaboración y gestión del presupuesto destinado para implementar políticas retributivas y estudios salariales.
- Colaborar con nuestra gestoría externa en la revisión de nóminas, revisión de contratos y procesos de altas / bajas.
- Responsabilizarse de la coordinación con centros educativos para la incorporación de estudiantes de prácticas.
- Gestión y participación en ferias de empleo.
REQUISITOS
- Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similares.
- Experiencia previa de al menos 3 años en departamentos de RRHH.
- Nivel alto de inglés (Mínimo B2)
- Alto nivel de autosuficiencia y un estilo de trabajo autónomo orientado a objetivos, actitud proactiva y ansioso / a por aprender cosas nuevas.
OFRECEN
- Contrato Indefinido.
- Teletrabajo parcial y horario flexible.
- Salario atractivo.
- Beneficios Laborales : Plan de conciliación laboral y familiar.
Requisitos :
- Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similares.
- Experiencia previa de al menos 3 años en departamentos de RRHH.
- Nivel alto de inglés (Mínimo B2)
- Alto nivel de autosuficiencia y un estilo de trabajo autónomo orientado a objetivos, actitud proactiva y ansioso / a por aprender cosas nuevas.
