DirecciónObjetivo del puesto
Responsable de la coordinación y ejecución de los proyectos de migración (Faro, apagado 3G, Lyntia) en la zona
Responsabilidades
Comunicación de las acciones en la territorial- Coordinación del seguimiento
- Participación y liderazgo en iniciativas tácticas
Requisitos
Titulación Superior, preferiblemente ingeniería de telecomunicaciones, informático o experiencia equivalente demostrable.- Inglés: Nivel medio
Experiencia
Experiencia en coordinación de proyectos (requerido)- Experiencia desarrollada en el sector TIC
- Experiencia en gestión de clientes
Conocimientos
Manejo de herramientas de colaboración y analítica (Teams, PowerBI, Excel) deseable- Conocimiento de los CRM de la compañía (AMDOCS, Smart, Abalon) deseable
- Portfolio de soluciones de comunicaciones fijas/móviles de voz y datos para segmento corporativo en el mercado español.
- Modelos de Operación y Procesos de Negocio (valorable).
- Gestión de proyectos: gestión del plan, de los tiempos, de los Recursos Humanos y del presupuesto.
Competencias
Visión Comercial- Capacidad de comunicación, impacto e Influencia
- Liderazgo
- Orientación al cliente
- Orientación a resultados
- Proactividad e Iniciativa
- Gestión de recursos
- Trabajo en equipo
¿Qué te ofrecemos?
#LI-Hybrid Trabajo flexible (60% desde casa – 40% desde la oficina) y horario flexible.- 20 días adicionales de teletrabajo desde cualquier punto de España
- 25 días de vacaciones (además del 24 y 31 de diciembre) con la opción de comprar hasta 10 días adicionales.
- Tickets restaurante (adicionales a la retribución fija) y plan de remuneración flexible.
- Seguro de salud gratuito con Adeslas, seguro de vida y programa propio de gestión de cuidado de la salud y bienestar, físico y mental.
- Opción de plan de pensiones
- 3 días de permiso retribuido para participar en proyectos de voluntariado.
- Desarrollo de carrera y formación, plataforma de desarrollo de habilidades bajo Inteligencia Artificial y plataforma de contenidos de aprendizaje, que incluye LinkedIn Learning, entre otras.
- App para la gestión digital de necesidades en oficina
Desde el pago contactless hasta la conexión de servicios de emergencia, nuestra tecnología ofrece iniciativas emocionantes,
además de las increíbles conexiones que hacemos a nivel mundial todos los días.
Confiamos en las ideas más brillantes para ayudarnos a ofrecer nuevas innovaciones. Si crees como nosotros que la tecnología puede ayudar
a imaginar y crear un futuro más conectado, ¡te necesitamos para ayudarnos a lograrlo!
Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/
Vodafone tiene como objetivo la atracción, desarrollo y retención del mejor talento, y por ello ofrecemos un entorno de trabajo flexible, motivador e inclusivo. Trabajamos para que nuestros empleados vean su trabajo reconocido y recompensado. Creemos que la diversidad es el motor de nuestro éxito como compañía, y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, en el que se respeten, se valoren y se celebren las diferencias individuales de las personas. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas.
