DirecciónHR Manager (Retail)
Madrid
Madrid, Community of Madrid, ES
¿Eres un apasionad@ de las personas, la selección y el Retail?
HR MANAGER / HR DIRECTOR (RETAIL)
MISIÓN: Dentro de la Dirección de Recursos Humanos de Retail France acompañarás a los equipos de las tiendas de ESPAÑA.
Serás un partner comercial para los Directores Regionales. El puesto se encuentra en el centro de la transformación de Recurso Humanos Global y muy cerca de negocio.
Buscamos un rol generalista que anticipe y supervise todas las acciones de HR en España con más de 30 tiendas y 400 personas a cargo.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
● MANAGEMENT & HIRING SUPERVISION
> Inicio y seguimiento de la selección con el equipo de reclutamiento y participación en operaciones.
> Contratación de supervisores.
> Mejora de los % de turnover
● GESTIÓN DE TALENTO, PLAN DE FORMACIÓN Y CLIMA LABORAL
> Evaluación de objetivos y performance de lo equipos.
> Seguimiento del plan de formación con la Retail Academy en todas sus regiones.
● COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LAS ESTRUCTURAS DE TIENDAS:
> Gestión de revisiones salariales y garantizar la implementación.
Comunicación constante con los gerentes de su región para sentir el pulso de los equipos.
Asesoramiento y apoyo a los gerentes en su día a día y en la gestión de los equipos.
> Implementación de la política de Diversidad/Inclusión.
● LIDERAZGO DEL ÁREA DE HR Y ADMINISTRACION DE PERSONAL.
> Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las normativas vigentes (Código de Conducta, reglamento, valores. . . ).
> Seguimiento de situaciones contractuales y de nómina en colaboración con los Gestores de Personal.
> Auditoría de Recursos Humanos a través de visitas regulares a las tiendas.
> Coordinación con el servicio de QSE (Calidad, Seguridad y Medio Ambiente) para asegurar la salud y seguridad de las personas.
QUÉ VALORAMOS PARA EL PUESTO
- + 5 - 8 años de experiencia como HR Manager en tareas generalistas, idealmente en el sector retail & hospitality.
- Disfrutas estar cerca de negocio y acompañar y liderar a Area Managers.
- Demuestras humildad, das sentido a las decisiones de la empresa, muestras escucha, consideración y apertura.
- Eres ágil, enérgico, exigente y receptivo.
- Se requiere una buena comunicación oral y escrita.
Idiomas:
Español nativo o bilingue
Inglés alto
Francés nivel medio o bilingue
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