DirecciónDescription
El candidato / a seleccionado / a formará parte del área de Talent Management dentro de la Dirección de Talento y Compromiso de Ferrovial, que tiene como objetivo la detección, incorporación del mejor talento a la Compañía así como la gestión del talento interno de la compañía, identificando los empleados con alto rendimiento / potencial en las distintas unidades de negocio de Ferrovial para acompañarlo en su desarrollo profesional.
Si te consideras una persona con alta motivación por el ámbito de los Recursos Humanos, muestras flexibilidad para adaptarte a un día a día cambiante, eres un buen team player y tienes inquietud por aprender y desarrollarte en el ámbito de Recursos Humanos, te animamos a inscribirte.
Serás una pieza clave en el equipo! Tus funciones serán :
- Soporte y realización de procesos de selección de diferentes perfiles : publicación y gestión de ofertas, criba curricular, entrevistas y redacción de informes.
- Colaboración en el desarrollo del programa de Graduates de Ferrovial : contacto con Universidades y Centros de Estudios para la gestión de convenios y anexos.
Interlocución con las diferentes Unidades de Negocio de Ferrovial en lo relativo a Adquisición de Talento y Movilidad.
- Colaboración en el proceso de onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones.
- Investigación y estudio de las mejores prácticas internas y externas en materia de Adquisición de Talento y Movilidad.
- Soporte en el diseño e implantación de modelos, procesos y sistemas asociados, así como en la gestión de aplicaciones corporativas de RRHH.
- Apoyo en la gestión de procesos de Talento de empleados de estructura, colaborando en los procesos de revisión de talento e identificación de acciones de desarrollo dentro de la Organización.
- Colaboración con los equipos de talento de otras unidades de negocio tanto en los procesos de atracción de talento como en los procesos internos de gestión del talento de los empleados de estructura.
Nuestro perfil ideal :
- Recién titulado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Psicología. Otras titulaciones con formación específica también serán valoradas.
- Valorable Master en RRHH.
- Indispensable, nivel alto de inglés (mínimo C1). Uso diario y realización de procesos de selección en el idioma.
- Nivel muy alto del entorno Windows y de las aplicaciones Office (Excel, Word y PowerPoint).
- Competencias : Orientación al cliente, Orientación a resultados, Capacidad analítica, Trabajo en equipo, Proactividad, Flexibilidad y capacidad de adaptación.
Qué te ofrecemos?
- Beca de 1 año en una compañía líder en el sector
- Ayuda económica competitiva
- Formación de postgrado especializada en organizaciones ágiles y transformación digital impartida por una reconocida universidad.
- Acceso a todos los recursos digitales de formación, como LinkedIn Learning entre otros.
- Mentorship a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal.
- Aprender a hacer a través de los ojos y experiencia de los mejores profesionales del sector.
- Propuesta de valor competitiva : flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano y semana santa, días festivos extra, programa de wellness, eventos internos de formación.
- Ayuda a la comida de 11€ al día en jornada completa
- Tarjeta cafetería (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ️
- Fruta y churros en la oficina.
Si nuestra propuesta te atrae, no dudes en aplicar, Estaríamos encantados de que te unieses al equipo!
